市保健局召开干部体检工作约谈会 推进干部体检服务质量提升

发布日期:2018-08-14


    为深入推进“作风建设年”活动,进一步提升干部体检服务质量。近日,市保健办副主任、市卫计委党组成员、市保健局局长陈文广召集干部体检医院主要领导进行工作约谈,通报了近期干部体检工作出现的体检医院领导重视不够、组织管理不到位、体检引导人员配置不足、等候时间较长、体检工作缺乏科学化管理和参检干部投诉多等突出问题。要求各体检医院,一是要切实肩负起主要责任,按照“作风建设年”活动要求,重点对照“干部体检质量提升年”活动内容,强化组织管理,明确各级责任,一级抓一级,层层抓落实,通过层层带动、传导压力,确保活动取得实效。二是要严厉追责问效,对每一件投诉都要认真调研,落实责任,按照相关程序严肃追责,从严查处,绝不姑息。做到问责一个人,警醒一大片,增强文明服务意识,确保不再发生各类体检质量和作风建设方面的问题。三是要健全完善干部体检规章制度和绩效考核机制,科学制定便捷、实用、高效的体检管理程序和服务流程,严格绩效考核制度,奖优罚劣,促进医护人员作风转变和推进“干部体检质量提升年”活动。四是要以“提升干部保健工作质量”为目标,进一步深化“作风建设年”活动,通过加强干部体检业务的软硬件设施建设,改善干部体检环境,增设和配备必要的医护人员和迎检导检护士,为实现简便、优质、高效、满意的体检服务,提供强有力的保障。五是要严格执行《兰州市干部健康体检经费管理办法》,根据平时督查、民主测评和年底考核情况,量化打分,对体检医院工作进行综合评定。对于考核不合格、或考核成绩持续下降、或体检率持续下降的体检医院要在体检经费和干部体检资格方面予以严厉惩处。





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