在市委、市政府的正确领导下，兰州市卫生健康委紧紧围绕“健康兰州”建设总目标，以满足人民群众健康需求为导向，以“一老一小”为重点人群的人口服务体系，积极推动扩大养老托育服务有效供给，提升服务质量，完善服务体系，不断满足人民日益增长的美好生活需要。

加强组织领导，统筹谋划“一盘棋”。成立以市政府主要领导为组长、分管领导为副组长、相关部门主要负责同志为成员的医养结合工作领导小组，将医养结合工作列入市委深改领导小组重要议题，纳入年度重点工作任务，分解细化部门工作任务，实行季度推进报告制度。先后出台《兰州市医疗卫生与养老服务相结合工作实施方案》《兰州市加快推进医养结合工作行动方案（2020-2022年）》《兰州市促进3岁以下婴幼儿照护服务发展实施方案》《兰州市促进3岁以下婴幼儿照护服务发展工作部门职责分工》等相关政策文件，明确细化各相关部门的职责，形成目标明晰、措施准确、分工协作的医养结合、婴幼儿照护服务快速推进发展格局。

强化机制保障，加速发展“快车道”。充分支持社会资本参与老年人、婴幼儿的健康服务和照护管理。对社会投资举办的评估值达3千万以上的医养结合机构一次性奖励50万元，享受社会办医相关扶持政策和用水、用电、用气、用热公立医疗机构同价政策；对医养结合机构按规定实行行政事业性收费优惠政策和税费优惠政策；对符合内设医疗机构条件的养老机构每床每月增加50元财政补贴；支持符合条件的社会组织、企业、事业单位和个人多方参与。在全市新建居住区规划、建设与常住人口规模相适应的婴幼儿照护服务设施及配套安全设施；采取公办民营、民办公助等多种方式建设婴幼儿照护服务机构；鼓励各类托育机构、幼儿园提供全日托、半日托、计时托、临时托等多样化的0-3岁婴幼儿照护服务，打造公办幼儿园托育服务示范点。目前已有10家托育机构办理了营业执照，有15家提请了登记备案。

扩大人才储备，注入队伍“源动力”。明确将老年医学、康复医学人才作为急需紧缺人才纳入卫生健康人才培训计划；将公立医养结合机构招录老年医学、康复医学人才纳入全市急需紧缺人才招录面试机制；大中专医学院校毕业生在医养结合机构连续工作满5年，符合条件的逐年返还学费；医养结合机构中的医护人员享有与其他医疗机构医护人员同等的职称评定、专业技术培训和继续医学教育等资格。

推进健康管理，强化预防 “下功夫”。为65岁及以上居家老年人每年提供“2111”健康管理服务，即开展两次医养结合服务，一次免费体检、一次失能评估与健康指导、一次中医药体质辨识服务。继续做好新生儿疾病筛查，新生儿两病筛查率、听力筛查率从2015年的96%、93%分别提高到了2020年的99.34%、98.07%，对出生缺陷儿童做到早发现、早诊断、早干预。为0-6岁儿童规范提供出生缺陷筛查与管理、生长发育监测、喂养与营养指导、早期综合发展、眼保健、健康教育等保健服务。积极开展儿童青少年近视防控工作，全市0-6岁儿童眼保健和眼视力检查覆盖率达92.48%，儿童保健各项指标均在两规划指标范围内。将儿童血液病纳入重大病种救治管理范围，规范诊疗行为，切实保障医疗质量与安全，做好病例信息登记、全程管理和康复随访，通过省级医学中心、质控中心、医联体牵头单位的技术指导和质控评价，努力提升儿童重大疾病诊疗能力和水平。

加速能力提升，推动服务“高质量”。全市已建成医养结合机构8家，设置医养结合床位1950张；建成安宁疗护中心（病区）4个，设置安宁疗护床位37张；全市32家养老机构中能够以各种模式提供医疗服务的养老机构30家，占养老机构的93.75%。在全市确定的9个医养结合培训基地，先后培训医养结合医务人员和护理员1600多人次。市妇幼保健院为兰州市新生儿重症监护质量控制中心，新生儿科为省级重点专科，产儿科近年来为兰州地区尤其基层医疗机构培训专业人员1000余人，新生儿复苏水平大大提高。2021年邀请省市专家以儿童生长发育监测、营养不良、口腔及眼视力保健等内容为重点对全市基层医疗机构儿保医务人员进行0-6岁儿童健康管理培训，培训人数159人，培训覆盖率100%，培训合格率95%。

深化政策宣传，营造良好“新氛围”。以关爱老年人、儿童身心健康，促进儿童早期发展为目的，利用“六一”国际儿童节、“敬老月”开展主题为“温暖重阳”、“健康夕阳美 讴歌新时代”、“关爱儿童健康，关注儿童成长”的一系列走访、汇演、宣传活动。在全市各级各单位开展积极应对人口老龄化国情教育、老年人与儿童健康宣讲和亲子活动合计18场次。在兰州电视台开办每周一期的《相约银龄》电视专题栏目，在全市范围开展“积极应对人口老龄化”主题征文活动。