为进一步提升我市公立医院绩效监测水平，提高医疗服务能力和运行效率，保障全市公立医院绩效监测结果持续向好，4月1日，由兰州市医管中心主办的2025年全市公立医院绩效监测培训班在名城广场46楼会议室成功举办。来自各县区卫健局分管领导、医政股负责人，全市二级及以上公立医院分管绩效监测业务院长，病案、质控、医务、财务、信息等相关责任科室负责人及业务骨干200余人参加了此次培训。

培训班上，市医管中心主任邴永红强调：公立医院绩效监测是推动公立医院高质量发展的重要抓手，对于提高医院管理水平、优化医疗资源配置、提升患者满意度具有重要意义。各医院要高度重视，充分认识绩效监测工作的重要性，切实增强责任感和使命感，以此次培训为契机，深入学习领会相关政策要求和指标体系，准确把握绩效监测体系的内涵和要求，做到融会贯通；要强化结果应用，精准完善绩效监测激励约束机制，充分调动医务人员的积极性和主动性；与此同时，各医院还要加强沟通交流，相互学习借鉴先进经验和做法，形成工作合力，携手推动全市公立医院绩效监测工作再上新台阶。会上市卫健委医政科对2022年度全市三级公立医院绩效考核国家监测指标情况进行了通报并对近期医政相关工作进行了安排；市医管中心对2025年重点工作进行了安排部署。

此次绩效监测培训邀请省级相关专业领域理论水平高、实践经验丰富的专家进行授课，培训内容涉及绩效监测指标体系解读、病案首页质量控制、医院运营管理、智慧医院建设等方面。课程安排合理，内容丰富，具有很强的针对性、实用性和操作性，培训还精心设置了线上测试环节充分保证培训质量，帮助学员更好理解绩效监测指标体系，掌握绩效监测数据采集、分析和应用的方法，补短板、强弱项，提升绩效监测工作能力和水平。

参训人员一致表示，此次培训为全市公立医院绩效监测工作提供了政策辅导与实践指导，也为我市公立医院搭建了一个交流学习的平台，为医院精准对标国家绩效监测要求，提升精细化管理水平提供了清晰路径，对于提升全市公立医院绩效管理水平，推动公立医院高质量发展具有积极的促进作用。下一步，市医管中心将把公立医院绩效监测工作作为重点工作具体抓，对各医院病案首页上报情况进行现场督导，指导帮助医院对国家监测指标逐条进行分析，寻找短板和薄弱点，确定改进目标和具体措施，争取在绩效监测工作中争先进位。